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en ressources humaines

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Les ressources de ITL

Informations pour employeur

https://zemploi.com/

https://zemploi.com/employeurs/jai-besoin-de-soutien/

Affichage d’offres d’emploi :

Accès à un bassin de talents :

Mise en relation avec un bassin de candidats accompagnés par Zone Emploi, incluant différentes clientèles (jeunes, adultes, nouveaux arrivants), selon les besoins de l’employeur.

Événements de recrutement – « Rendez-vous de l’emploi » et salons de l’emploi :

Organisation clé en main d’événements de recrutement permettant aux employeurs de rencontrer plusieurs candidats en peu de temps (logistique, promotion, coordination assurées).

Attraction et enracinement de talents :

Promotion des emplois et de la région à l’extérieur du territoire, participation à des événements de recrutement et accompagnement des candidats dans la découverte et l’établissement durable dans la MRC.

Aide financière à l’embauche

PRIIME

Subvention salariale pour l’embauche de personnes immigrantes.

PAIPNI

Subventions salariales pour l’embauche de membres des Premières Nations et d’Inuit. Aide financière pour l’embauche de membres des Premières Nations et d’Inuit.

Un premier emploi pour toi

Subvention pour les jeunes occupant un premier emploi dans leur domaine d’étude. Aide pour occuper un premier emploi dans votre domaine d’études

Soutien à l’intégration des nouveaux employés

Accompagnement des employeurs dans la mise en place de stratégies d’accueil et d’intégration, incluant le soutien aux employés issus de l’immigration ou nouveaux dans la région.

Accompagnement RH de proximité

Interventions personnalisées en entreprise pour analyser la réalité RH et proposer des pistes de solutions adaptées (sans se substituer à une restructuration RH formelle).

Information sur les programmes d’aide financière

Information et orientation vers des programmes pouvant soutenir l’embauche ou la gestion de la main-d’œuvre (ex. subventions salariales, programmes d’apprentissage en milieu de travail).

Formation de base

Développement des compétences

Francisation

Propulse les talents de ton équipe

Service d’aide au maintien en emploi

Intervention confidentielle et personnalisée lorsqu’un employé vit des difficultés pouvant affecter son maintien en emploi (intégration, motivation, conflits, enjeux personnels).

Stratégies de fidélisation

Soutien aux employeurs pour réduire le taux de roulement, améliorer le climat de travail, la communication et la stabilité des équipes.

Soutien à l’intégration durable des nouveaux arrivants

Accompagnement des employés et de l’employeur pour favoriser l’enracinement à long terme dans la région (réseautage, intégration sociale et professionnelle).

Suivi des travailleurs et soutien aux employeurs.

Outils de développement des compétences

Mise à disposition d’outils de connaissance de soi et d’évaluation des compétences pour soutenir le développement personnel et professionnel des employés.

Investissement dans le développement des RH

Accompagnement visant à renforcer les compétences des équipes et à améliorer la performance et la productivité en milieu de travail.

Accompagnement vers un nouvel emploi.

Certains services en attraction, intégration et enracinement peuvent soutenir indirectement des enjeux de relève ou de remplacement.