Les professionnels en ressources humaines de notre région ont désormais un espace d’échanges et de collaboration qui leur est entièrement dédié : la Communauté de pratique en ressources humaines de la Table RH d’Antoine-Labelle.
Qu’est-ce qu’une communauté de pratique RH?
C’est un groupe de professionnels passionnés par la gestion des ressources humaines qui se réunissent pour partager leurs expériences, résoudre des problèmes concrets, échanger des outils et des savoirs et se développer professionnellement.
Au-delà des rencontres, c’est un véritable lieu d’apprentissage collectif et d’innovation, où les défis du quotidien deviennent des occasions de grandir ensemble.
Objectifs et fonctions de la communauté
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Partage de savoirs et d’expériences : mise en commun de connaissances pratiques souvent difficiles à formaliser.
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Résolution de problèmes : exploration de solutions et réponses à des enjeux concrets.
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Développement professionnel : apprentissage mutuel, veille sur les tendances et acquisition de nouvelles compétences.
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Innovation : émergence d’idées et de pratiques adaptées à un contexte en constante évolution.
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Cohésion et soutien : entraide, écoute et réduction de l’isolement professionnel.
Les membres de la communauté
Cette belle énergie est portée par des professionnelles dynamiques et engagées :
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Chloé St-Martin – Les entreprises Pitre
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Ariane Piché – MRC d’Antoine-Labelle
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Jessica Thibault – CTAL
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Kim Duperron – Les entreprises Pitre
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Marie Desmarais – Centre du camion Mont-Laurier & Camion Freightliner Mont-Laurier
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Pascale Lajeunesse – Services Québec
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Stéphanie Descombes – Rona Deslongchamps
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Anne-Marie Brault – Proxim
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Alexandra Séguin – Groupe Crête
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Julie Berthelet – Les Serres Frank Zyromski
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Chantal Richard – Maison et roulotte Usitech
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Gabrielle Ducharme – Altitude Toiture
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Camille Cordon – Uniboard
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Kelly Desjardins – Ville de Mont-Laurier
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Léanne Sanche – Groupe Piché
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Kimberly Baker Descoteaux – Services Québec
- Geneviève Venne CRHA – Centre intégré de santé et de services sociaux des Laurentides
Ensemble pour faire rayonner les RH dans la région
La force de cette communauté réside dans la collaboration, la diversité des milieux représentés et la volonté commune de faire évoluer les pratiques RH au bénéfice des organisations locales.











